一、社群运营有哪些好的破冰方法
要想知道社群运营的破冰方法有哪些，首先你要清楚了解为什么你的社群会结冰？结冰的原因又是什么？然后再从问题的根源去进行破冰，进行问题的解决，而不应该追求统一的、标准化的破冰方法论。统一化标准化的破冰方法论，有时候不仅不能很好的解决你的问题，反而还会在实施的过程不断的又给你带来新的问题，从而导致这枚『雪球』越堆越大。
社群建立的初期，首先你需要明确该社群的行业领域，也就是我们常说的『定位』，一般社群的定位分类可以分为五大类型：垂直行业类、游戏兴趣类、利益相关类、资源分享类、闲聊灌水类；当然如果你再往细的分，还是可以区分出很多很多种不同的类型，可万变不离其宗，最终其实还是归属于这五类中的其中一种。
根据这五种社群类型，我进行了详细的拆分讲解其为啥会结冰，还有就是对应的破冰方法。但是因为在百度知道看长文太难受了，建议你可以点击下方链接进行查看原文。
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二、社群内如何“破冰”(三)
借他人问题，思考自己的生意！有伙伴问社群“破冰”怎样做？
社群作用益处多多，会有不同的功能，有的卖课程的社群；有的是卖货的分享群；有的是交流的群。这里是指课程的分享群。
线上的生意与线下(实体店)是一样的，那么社群犹如开的门店的经营管理。那么如何让初来乍到的群友感受到这家“店铺”的热情呢？
欢迎语，群公告必不可少。但是群内伙伴没反应咋办呢？如何消除这种尴尬局面呢？那么拉群之前做的工作在做社群中专业术语叫做“破冰”。怎么操作呢？
顾明思议，是打破人与人之间的间隔，建立互相的认识和融洽。打破微信后的每一个人的陌生感。这个“破冰”有3个方法与您聊聊。
第一，语音沟通。了解每个人的现状，时间安排，工作情况，预期达到的目标，进行目标拆解，沟通如何进行的等一些思考。
第二，做一张温馨的问候海报。海报的作用也是提示与友友的关系更进一步，暖心的贴士如沐春风。再次沟通更顺畅一些。
第三，群内发公告开腾讯会议。这样有声音有图像更欢喜。毕竟是来自天南海北的地方，有人性格内向优雅，有人火辣明媚，有人内敛极致……但是能在一个学习群里说明目标是一致的，价值观会相差不大。面对面的沟通更加美好。